為進一步提升輔導員就業指導服務能力，精準對接2025屆畢業生就業需求，助力同學們順利開啟職業征程，3044永利集团組織召開輔導員就業工作專題培訓會。學院黨總支書記楊豔、學生科副科長葛清源、團委書記黑思博及全體輔導員齊聚一堂，以經驗分享、專題研讨的形式，凝聚就業工作合力。

培訓會上，團委書記黑思博圍繞“共青團資源聯動就業服務”展開分享。他指出，輔導員作為同學們就業路上的“引路人”，既要精準掌握就業政策，更要善于整合各類資源為就業賦能。結合團委工作特色，黑思博老師提出，可通過校園文化活動、學科競賽、志願服務等平台，提前挖掘同學們的職業潛力，将實踐能力培養與就業導向深度結合；同時，可聯動校外企業、校友資源，搭建“實踐——就業”銜接橋梁，讓同學們在實踐中積累經驗、拓寬就業渠道，為求職之路打下堅實基礎。

随後，學生科副科長葛清源聚焦就業工作實務與精準幫扶，帶來了針對性極強的指導。他強調，當前就業工作需突出“精細化”與“個性化”，輔導員要全面掌握所帶學生的就業意向、求職進展、存在困難等情況，建立健全學生就業動态台賬。針對考研二戰、跨行業求職、就業困難等不同群體的同學們，葛清源老師提出要分類施策：為考研同學提供調劑信息對接、心态疏導服務；為跨行業求職同學梳理可遷移技能，助力适配崗位；為就業困難同學鍊接學校幫扶資源，開展一對一指導，确保不讓任何一位同學掉隊。同時，他還就就業數據統計規範、就業政策解讀要點等工作細節進行了詳細說明，幫助輔導員提升工作效率與專業性。

輔導員們結合自身工作實際，圍繞“如何緩解同學們求職焦慮”、“怎樣精準推送就業信息”、“如何有效對接企業資源”等具體問題展開熱烈研讨。大家相互分享工作中的成功經驗與實操技巧，針對遇到的難點問題共同探讨解決方案，在思想碰撞中進一步明晰了工作思路，凝聚了工作共識。

此次培訓會不僅為輔導員們搭建了交流學習的平台，更進一步統一了工作方向、提升了就業指導服務的專業能力。未來，3044永利集团的輔導員們将把培訓所學轉化為工作實效，以更飽滿的熱情、更務實的舉措，精準對接同學們的就業需求，全力護航2025屆同學們在求職路上少走彎路、順利就業。